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合肥华图教育解析安徽省2013公务员面试答题方法
2022-10-19 00:35
本文摘要:倍受注目的2013年安徽省公务员试镜今天月拉开帷幕了,今年安徽省公务员试镜的主要形式依然是结构化试镜,今天结构化试镜的四道题分别是:第一题,基层议会选举在墙上画“于是以”字,票多者被选为,谈谈你的观点。第二题,你是一名文化部门的工作人员,去乡村积极开展文化贫困地区工作,在座谈会上,一位乡干部说道:“光做文化贫困地区,我们在物质上也很缺少。最近想建敬老院,资金缺口还较为大”,你怎么办?第三题,让你去调查校园里的铺张浪费现象,现在把考官当成学校领导,将调查情况展开汇报。

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倍受注目的2013年安徽省公务员试镜今天月拉开帷幕了,今年安徽省公务员试镜的主要形式依然是结构化试镜,今天结构化试镜的四道题分别是:第一题,基层议会选举在墙上画“于是以”字,票多者被选为,谈谈你的观点。第二题,你是一名文化部门的工作人员,去乡村积极开展文化贫困地区工作,在座谈会上,一位乡干部说道:“光做文化贫困地区,我们在物质上也很缺少。最近想建敬老院,资金缺口还较为大”,你怎么办?第三题,让你去调查校园里的铺张浪费现象,现在把考官当成学校领导,将调查情况展开汇报。

第四题,交通十字路口,人流量大,更容易导致事故,请求你放松思路,明确提出解决办法。其中前两道题有题签,考官熟读题,后两道题考官读题。

从第一天试镜的题目来看,今天的安徽省录试镜呈现以下特点:一、从考查内容上看今天的四道题都是和基层的日常工作、自学和生活有紧密的联系。如基层议会选举,乡村贫困地区与文化工作,校园铺张浪费问题以及交通安全问题,这些题目都是对一些日常生活中的现象展开分析或托对策,没宏观社会现象的问题。因此试题必须对日常生活中的一些问题展开注目。

二、从考查题型上看今天的题目基本上是结构化的传统题型。第一题是综合分析题,第二题是应急突发事件与综合分析融合的题型,第三题是的组织管理的调研类题型和情景仿真题型的融合,第四题是托对策类的应急突发事件的题型。第一天试镜的题目基本上都较为中规中矩,没什么新的题型,这也是安徽最近几年试镜题型的特点,后面的几天可能会经常出现一些其他的新题型,如演说、串词、漫画、误解、材料题等题型。

从第一天的题目来看,综合分析题依然是必修的题型,而且是放到第一题,试题一定要把综合分析题问好,这是最能体现试题答题水平的题型。的组织管理类和应急突发事件类的题型开始和其他题型融合一起考查,如第二题就是应急突发事件与综合分析题型的融合,第三题是的组织管理的题型和情景仿真题型的融合。三、从考查能力上看从今天的题目来看,安徽省公务员试镜考查试题的能力是多方面的,每道题不是分开考查试题一个方面的能力,而是多方面的能力融合,因此试题要想要把题目问好,要学会多角度的考虑到问题。

通过对第一天面试题目的分析,我们对后面的试题明确提出以下建议:第一、在后面的几天试镜中,试题注目的依然是日常生活中的现象,尤其是和基层工作、自学和生活有关的问题,也要必要注目一些热点问题,今天没录宏观的社会问题,后面有可能中学会宏观的社会问题,大家要把最近的热点网页一下。第二、今天录的都是传统的题型,后面的题型一定还是以综合分析为题主要题型,应急突发事件、托对策和的组织管理类的题型有可能再行经常出现。

人际沟通题和自我理解题这两种题型今天没有经常出现,后面有可能会和其他的新题型融合一起考查,试题必须对这两种题型多注意。还要留意打算以下几种题型:材料题、漫画题、误解题、串词题、故事寓言题以及演说题。第三、每一道题试题要学会从多角度来考虑到,不要从仅一个角度来考虑到,要学会收敛思维。


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