如今，重视培训的企业越来越多，也有越来越多的企业商学院影响力在不停扩大。学院专业里本没有这门专业，许多培训师从业后到场了一些认证，自我先容PPT里也就多了个看起来跟专业有关的东东。先来看一下百度百科内里的界说：企业培训师是指能够联合经济、技术生长和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及凭据企业生产、谋划需要，掌握并运用现代培训理念和手段，筹谋、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学运动的人员。这句话内里的专业和挑战，怕是写出几十本书叙述都不足够。

今天只聊新讲师入门，在分享详细的步骤和技巧之前，想先聊聊关于“心法”。说起来，内训事情其实是个极易上手，却也不易出山的职位。一招一式很易学，不外功力差别，招式出来的效果却有好大差距。

而有些差距也许是外人道不出，行家一看就明的东东。新讲师若要摸这招式的功底，不说拿出达芬奇画蛋的感受，也得有逐日庭前扫落叶、禅房静思冥想、堂上听书学道的多番修炼。

1、引桥首先我得说，如果你是被迫做了这个职位，先别急着沮丧，日后不管你是做销售、行政，还是做治理，这个阶段的履历绝对可以让你内功和外力的修为一起提升。因为在这里磨炼出来的表达、相同力、视察力、自我学习力，以及自我激励和激励他人的本事，险些可以在任何岗位发挥。就算是隐忍了一两年，你也足可以在下次动心的岗位竞聘演说中多份胜算。

2、秀场再来说说，如果你是自愿选择这个岗位，也要分两种情况。一种是喜欢那种在舞台上拥有掌声献花，甚至受人崇敬，被人敬仰的时刻。

这样的你甚至可以不用急着修炼内功，只要炼成一招独门，或者练就时下热门的招式，就能告竣掌声雷动、震惊四座的效果。好比你可能是位心情夸张却生动生动的类脱口秀男士；或者你是情感充沛每次先自己动容到影响现场学员情绪类的女性；也或者你擅长带大家做游戏互动，参训人员都很HAPPY；或者你天生颜值高，不说话站在那里已经惹无数学员陶醉。

也或许你只是擅长唱歌，每次培训穿插感人歌声。或者你喜好跑步，跑了几个半马或者全马，都可以用这段履历在台上点亮放大，让你被崇敬。以上任何一种方式，都可以是你成为受接待讲师的理由。

3、道场另有一种情况，你主动选择了这个岗，也想在这个岗恒久生长，看得出你对培训事情是真爱。也或者你做着做着爱上了，想要进一步生长。这时候你会发现，这个称谓原来是个天上地下最有体面、也最容易没体面的虚职。当公司整体战略没有很重视培训时，你可能是供在深山中无人问津的高僧，纵有千般高论、千般能耐，也无处发挥。

当公司很重视培训时，你也可能会发现需求之多、挑战之大，纵有千头六臂也难以胜任。你的档期被无限排满，期待你解救的人群无限之大。这时，你的选择可以是随波逐流，也可以是受苦钻研。嘿嘿，似乎越说越玄。

讲师如果不能做到有料有趣，纵然现场没有嘘声，怕也难树立好的口碑。只是学术钻研本就无止境，又要用受众喜欢的方式出现。自我修炼历程中的热情期、瓶颈期、突破期、飞跃期，每人又各不相同。仙侠传里上仙升神必经天劫。

既然是新讲师刚入门，带着谦虚敬畏，又敢于不停挑战创新的心，多听、多看、多问、多练，倒是成事之举了。

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