最近身在海内的亲友也在为自己高二的孩子未来费心。关于我国1200所国家普通高等院校，将有600多所转向职业教育，用来专门造就技术型人才。前几个月就已经有所耳闻，而在职业教育领域专家们的讨论圈中已经是酝酿了多年。要出台这样政策配景是基于我们国家两个生长的瓶颈问题。

一方面是随着中国制造业愈来愈向中高端或者更细密的偏向上生长，而同时这样的生长趋势却严重受到缺乏相关技术人才的困扰。而这些细密制造业的技术人才往往需要通过恒久严密，与实际事情联合地很是好的职业教育才气塑造出来。

而另外一方面，我国每年受普通大学一般教育结业生因为结业前没有经由专门的职业教育，而在找事情时面临极大的就业压力。这种受过专门职业教育人才缺乏的同时，又同时培育了过剩普通大学结业生的尴尬状况困扰中国的生长已经不是最近几年的事了。如果中国想在未来成从制造业大国转酿成制造业强国，这个革新是无法绕开的。

而中国举行的职业教育革新在很大水平上参考了德国体系。在学界里，有不少专业青年就业问题研究专家，都认为在金融危机后的恒久世界经济萧条中，德国反而能在失业率上控制得很是好，尤其是在青年失业率上体现极为精彩，主要依赖的就是德国“双元制”职业教育的红利。

首先要回覆一个问题是，为什么有5成德国适龄青年愿意举行职业教育训练而并不选择大学呢？因为虽然在德国读大学并不需要像美英这样出奇昂贵的学费，选择读大学的青年也不用像美英青年一样背上巨额的学生贷款。可是，选择攻读大学的青年还是要基本靠自己解决生活和租房用度，更重要的是大学学制长，课程要求高，每年进入大学学习的青年中将会有差不多25%无法完成学业。纵然乐成结业后，还要独立面临就业市场，而像学习执法，医学等职业的学生还要通过十分艰难的国家考试才气找到合适的位置，而其他专业也往往需要经由多轮不稳定的实习，才气积累够与自己对口的公司的恒久正式就业条约的事情履历资本。

而经由这个恒久的历程，要找到一个自己心满足足的事情仍然是不容易的，竞争也相当猛烈。而相对大学生来说，举行职业培训的青年只要能够顺利通过职业培训中的各项考试，基本能获得推荐直接步入就业岗位。相比那些读大学的同龄人来说，最终能够获得稳定就业时机的风险会小很是多，职业培训的学制也相对短了许多。凭据德国事情市场和职业研究中心的一个最新抽样研究效果显示，完成职业培训并获得相应职业证书的人在65岁退休前平均能赚到总共132万欧元，如果是完成高等职业教育（即这次海内要将普通高等学校转为职业教育类似的年事阶段）的话，退休前平均能赚到200多万 欧元，而获得一般大学本科及以上学历的情况则是在232万欧元左右。

可见，德国受过高等职业教育和一般高等教育的两个群体在整个职业生涯中的平均收入差距是有的，可是差距的规模并非很大。在这样一个社会情况中，青年完全可以根据自己对于生活的态度来选择自己的未来，可以作为社会一个重要零件牢固地学一技之长用自己所长服务社会获得相应公正的收入和生活舒适度，固然热爱冒险愿意成为这个社会中一架发念头的青年也能选择更有挑战性的一般高等教育，经由竞争获得相对更高一些的收入水平或者社会作用。在我们国家中，这两个群体的平均收入差异还是比力大的。

但更大的问题是，接受度和社会职位的差别。因为恒久历史原因，高等职业教育没有看成平行的一种体制。而是纯按分数区别来区分了两个群体，这也导致了两个社会群体恒久社会职位差池等。不外这个问题，随着这次革新的深入，以及未来对高级技术人员收入的增加，另有对技术人员未来级别制度的制定出台。

这方面的问题肯定会扭转过来，因为一个很简朴的原理，要谈中国梦，先决条件就是中国能成为制造业强国，而制造业强国依赖的就是我们高级技术主干，技术过硬有自己特长的他们肯定会随之受到社会尊敬。对于这点，中国家中有适龄子女的家长大可放心。我们的家长和孩子真正要十分注意的是，如果以为自己要选择职业教育的话，一定要擦亮眼睛选择好举行高等职业教育的学校和专业。

通过德国的“双元制”的优点，需要的家庭两个指标。1.要看学校与知名企业的互助水平和师资气力。德国双元制职业教育的焦点是学校和企业的配合培训。

德国学生或许有至少5成的职业教育时间是在学校的互助企业完成的，而在企业中教授学生的可不是重理论的教授，而是这些企业中态度好，有教学方法的，恒久在一线的技术主干，手把手教他们真正的技术事情该如何做。而这样的关系，也决议了能从高等职业教育体系结业后，大部门都被互助企业直接吸收了。

中国的家长和孩子们在选择举行高等职业教育的学校时在这点上一定要擦亮眼睛，这六百所转型的学校中在和企业互助以及师资气力上一定是有鱼龙混杂的。2. 要看专业和未来就业的行业。中国现在制造业的生长显着是在从人力麋集型向技术麋集型转移。而且中国未来将会把人力麋集型的行业逐渐漫衍至亚洲和非洲其他一些人力成本更低的国家去。

所以家长和孩子们一定要在填写高等职业教育院校和专业时，搞清楚孩子未来的就业偏向。可以说，作为这一代中国青年人是遇上了好时候，一方面中国比美国和英国等国家更早意识到了职业教育对于国家生长结构和就业的重要性。第二方面，如果革新顺利的话，陪同中国制造业升级的节奏，需要的技术人才不停增多的同时，高等职业教育能够不停供应出及格技术人才满足需求的话，这一代青年人也能从中国国家生长中获得更多的红利，形成一个良性循环。

为了能够使这个良性循环真正能运转起来，从国家和社会的层面都另有许多事情要做。联合中国国情，一个是要能买通从初等技术人员到高级技术人才的荣誉通道体系，社会认同和荣誉感是我们中国社会几千年积累下来的文化基础。第二个是，要建立几所示范性的技术人才高等职业教育院校，同时要对学生就业质量（而非单纯就业率）差，社会评价差，师资气力评估不及格的院校举行主动淘汰。

另有一方面，国家和社会都值得和德国借鉴的是，德国的职业教育这么乐成的另一个重要原因是这个制度背后有着若干研究机构和委员会来举行职业教育在差别行业数量恒久分析和未来趋势预测等很是细节的研究。而这些研究能在完全自由的企业与学生之间的就业应聘关系中起到无形的调治作用，从而能对完成职业教育后的年轻人能够尽可能的优化地设置到每个行业和企业中去起到很大的指导作用。这样既能有效解决某些行业已经或者未来可能泛起的人员过剩，也能只管淘汰有些行业的人员不足。在青年接受职业教育这个问题上，还没有一个完全将其视为一个自由市场的国家乐成过。

在这个问题上，中国一定要用好无形的手，举行主动调控。什么都延长的起，最不能延长的是青年学生最名贵的那几年光景。

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